Il web-meeting ha l’obiettivo di presentare gli strumenti che il Global Compact delle Nazioni Unite mette a disposizione delle imprese per supportarle nella promozione di politiche e iniziative sulla parità di genere. Particolare attenzione verrà data al business case e all’importanza e alle opportunità che emergono dalla leadership femminile con un focus particolare sul Principio 1 dei WEPs “High-Level Corporate Leadership”. Verranno presentate esperienze di aziende italiane.
AGENDA:
15:00 Introduzione al lavoro UNGC su Gender equality – Daniela Bernacchi, Segretario Generale, Global Compact Network Italia
15:20 I WEPs e il Gender Gap Analysis Tool – Megan Galvin, Gender Equality and Social Sustainability, Global Compact delle Nazioni Unite
15:50 Testimonianza di un firmatario WEPs – Dario Bertoia, Diversity & Inclusion, Intesa Sanpaolo
Un Focus su Principle 1: Establish high-level corporate leadership for gender equality
16:10 Parità di genere nei board e nel senior management - Odile Robotti , Amministratore Unico, Learning Edge srl e Country Lead, 30% Club Italy
16:30 Case aziendale sul tema della leadership – Marta Luca, Head of Human Capital Development e Diversity & Inclusion, Snam.
16:50 Q&A
17:00 Chiusura
