Il Goal 5 è al centro delle strategie UE e dell’Agenda 2030, dalla politica al lavoro fino alla violenza. Ma il divario tra obiettivi e realtà persiste: la valutazione di impatto di genere punta a ridurlo. 13 aprile 2026

Dagli stereotipi nelle Stem al lavoro di cura, le aspettative plasmano le opportunità di donne e uomini. Dare fiducia e valorizzare le capacità di tutte e tutti può ridurre le disuguaglianze e promuovere leadership femminili. 12/03/26

In audizione alla Camera dei Deputati, l’Alleanza ha segnalato che lo schema di decreto recepisce solo in parte la direttiva Ue sulla trasparenza salariale. L’ASviS chiede correzioni per evitare nuove disuguaglianze. 12/03/26

Meno del 5% vive in economie che si avvicinano all’uguaglianza giuridica. Il rapporto della Banca mondiale evidenzia il divario italiano tra diritti riconosciuti e la loro attuazione concreta. 10/03/26

Dalla casa al lavoro, fino all’avvio d’impresa. Il Microcredito di Libertà offre prestiti senza interessi e tutoraggio per sostenere l’autonomia economica e spezzare la dipendenza finanziaria. 04/03/26

La nuova Prassi Uni introduce la Vige per misure legislative e investimenti pubblici, con analisi ex ante ed ex post basate su indicatori di performance, per rendere la spesa più equa, trasparente e orientata alla parità. 12/02/26

La certificazione di genere nelle imprese è lenta. La salute delle donne è sotto-finanziata: solo il 6% degli investimenti privati va a un settore che riguarda la metà della popolazione. Per la parità servono politiche strutturali. 9/02/26

del Coordinamento del Gruppo di lavoro ASviS sul Goal 5 La nuova impostazione del Ddl cosiddetto Stupri contiene un pericolo in sé per il rischio di un ritorno indietro “culturale” che scarica ancora una volta sulle donne l’onere di dimostrare di aver subito violenza. 05/02/2026