Introdurre meccanismi di progressione di carriera
e di accesso al lavoro gender neutral.
e di accesso al lavoro gender neutral.
verso percorsi di studio Stem.
mettendo in campo un Piano integrato e sistemico.
compresa la dinamica salariale.
coinvolgendo di più le fasce oggi sottoutilizzate come giovani, donne e stranieri.
anche attraverso meccanismi di staffetta tra senior e giovani, con programmi di tutoraggio e trasferimento delle competenze.
Belem, 14 novembre 2025
Belém, 13 novembre 2025
volte a garantire l’equilibrio di mercato e il mantenimento di un reddito adeguato per i produttori.
migliorando le filiere di approvvigionamento, il sistema degli appalti e privilegiando il consumo di alimenti di stagione.
