Confindustria e Sistemi formativi Confindustria hanno elaborato, con il supporto di 4.manager, Eni ed Enel X, un Report che analizza le quattro edizioni del concorso “Best performer dell’economia circolare”. Il documento analizza, attraverso schede descrittive dedicate, le iniziative e i progetti presentati dalle aziende vincitrici delle quattro edizioni.

Il testo elaborato da Confindustria, in particolare dal Gruppo tecnico responsabilità sociale d’impresa di Confindustria, raccoglie le migliori pratiche delle imprese che siedono nel campo della sostenibilità. Il documento evidenzia come le imprese italiane abbiano integrato la sostenibilità in ogni aspetto del loro operato.

Le aziende di servizi pubblici sono chiamate a svolgere un ruolo da protagoniste, sia per la natura dei settori in cui operano - energia, gas, riscaldamento, rifiuti, acqua, settori responsabili di quote importanti di emissioni – sia per il loro forte legame con il territorio, le imprese e i cittadini. Il paper presentata una selezione di progetti di alcune utilities italiane.

L’economia circolare coinvolge tutte le filiere e richiede la collaborazione di un’ampia gamma di attori, incluse Pmi e grandi aziende. Le utilities da tempo investono nella circolarità, in particolare nel riciclo e nel trattamento dei rifiuti, nell’efficiente gestione del servizio idrico integrato e nel ricorso crescente alle energie rinnovabili. Il paper presenta una selezione di casi studio di utilities italiane.

Legacoop valorizza il contributo allo sviluppo sostenibile delle oltre 10mila cooperative associate. Grazie al lavoro di engagement, sono state raccolte 57 best practices, dimostrando l’impegno del sistema cooperativo nel raggiungimento degli Obiettivi dell'Agenda Onu 2030. La condivisione di esperienze mira a favorire il miglioramento continuo della sostenibilità cooperativa.

Il documento presenta le best practices in tema di Diversity&inclusion di 53 aziende italiane associate a Fondazione Sodalitas. Si tratta di iniziative che nascono dall’integrazione degli obiettivi di D&i nella strategia aziendale e offrono esempi efficaci di come valorizzare ogni tipo di diversità, tra cui genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa e orientamento sessuale.

Il testo si interroga su come i cambiamenti a livello sociale, ambientale ed economico influiscano sulla catena di fornitura e sulle relazioni che in essa si instaurano tra impresa e stakeholder, analizzandone le opportunità e i rischi.

Il documento si propone come Linea guida per tutte le imprese e altre organizzazioni interessate a conoscere e approcciare il tema della valutazione e misurazione degli impatti sociali sul territorio, e vuole essere uno strumento per accompagnare le imprese dalla teoria alla pratica attraverso l’identificazione di un possibile percorso.

Il presente documento rappresenta una versione integrata del precedente e omonimo report pubblicato nel 2015. La nuova versione contiene una riflessione sullo scenario europeo in termini di cambiamento ed evoluzione dei sistemi di welfare e sui potenziali sviluppi futuri con un focus sul ruolo delle imprese.

Il percorso di stesura del documento, realizzato in collaborazione con SCS Consulting, si è proposto di supportare le imprese socie nell’approcciare e rafforzare percorsi di coinvolgimento degli stakeholder promuovendo un confronto tra soci così da facilitare uno scambio di opinioni, approcci e buone pratiche.