Entro il 18 gennaio i soggetti aderenti e neoaderenti a Fondirigenti possono presentare piani di formazione volti allo sviluppo delle competenze manageriali delle donne. Le proposte devono essere centrate su transizione digitale, gestione dei rischi e delle crisi, diversità e inclusione, sostenibilità ambientale e sociale, competenze per il cambiamento.
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