Per sostenibilità d’impresa si intende la capacità di una azienda di ottenere risultati economici senza compromettere le risorse economiche, sociali e ambientali nel lungo periodo. Con le proprie attività le imprese possono giocare un ruolo chiave nella trasformazione del sistema socioeconomico verso uno sviluppo sostenibile e per la realizzazione degli Obiettivi dell’Agenda 2030. Per questo dal 2017 l’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS) riunisce le principali associazioni imprenditoriali che si sono impegnate attraverso la firma del “Patto di Milano“.
L’ASviS, inoltre, supporta le organizzazioni del settore privato, pubblico e del privato sociale che vogliono intraprendere percorsi di trasformazione in chiave di sviluppo sostenibile attraverso corsi e-learning e percorsi di accompagnamento rivolti all’interno e all’esterno dell’azienda.
Questa pagina presenta le iniziative di formazione promosse dall’ASviS per le imprese e raccoglie i materiali informativi, le buone pratiche, le notizie e i documenti utili per incoraggiare lo sviluppo di modelli di business attenti all’ambiente e ai diritti umani.
CORSI E-LEARNING
4 MODULI RICCHI DI APPROFONDIMENTI
- Come la sostenibilità sta trasformando l’economia e il business
- Opportunità della trasformazione e principali driver del cambiamento per le imprese verso la sostenibilità
- Nuovi modelli di produzione, consumo e offerta di beni e servizi
- Principali normative europee che coinvolgono le imprese (quali, ad esempio, la Corporate Sustainability Reporting Directive e il Regolamento Tassonomia)
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VUOI APPROFONDIRE I 17 OBIETTIVI DELL’AGENDA 2030? ISCRIVITI AL NOSTRO CORSO E-LEARNING
Attraverso un linguaggio semplice e chiaro e strumenti interattivi il corso “L’Agenda 2030 e gli Obiettivi di sviluppo sostenibile” illustra lo stato di avanzamento di ognuno dei 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile e le loro interconnessioni.
LAVORI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE? SCOPRI IL CORSO “PA 2030”
Il corso “PA 2030 – La territorializzazione degli Obiettivi di sviluppo sostenibile” ha l’obiettivo di guidare gli enti territoriali nel cogliere le opportunità della trasformazione e trasferire gli strumenti utili ad affrontare le sfide originate dal cambiamento.
È pensato per gli organi di governo e i dirigenti, per i dipendenti pubblici di Regioni, Province e Comuni e per gli enti interessati a saperne di più sul processo di trasformazione dei territori.
PERCORSI DI ACCOMPAGNAMENTO E FORMAZIONE
SESSIONI DI ORIENTAMENTO
RIVOLTE AI MEMBRI DEL CDA E AL MANAGEMENT
PERCORSI DI FORMAZIONE
RIVOLTI ALL’INTERNO O ALL’ESTERNO DELL’AZIENDA
Per approfondire le dimensioni della sostenibilità d’impresa e conoscere le buone pratiche, consulta tutti gli altri materiali che il sito ASviS mette a disposizione gratuitamente.
L’ASviS, in collaborazione con Fondazione Cassa di Risparmio di Pistoia (attraverso Uniser), Fondazione Enel, Fondazione Lars Magnus Ericsson e la Rus, ha organizzato nel 2021 l’Innovability School: un percorso di formazione e affiancamento delle start-up interessate a riconoscere nello sviluppo sostenibile un modello di business capace di ottenere risultati positivi.
Sono state tre le edizioni della scuola, organizzata dall’ASviS in collaborazione con Milano 2046 (Laboratorio promosso dal Comune di Milano), con la partecipazione di otto università milanesi (Bicocca, Bocconi, Cattolica del Sacro Cuore, Humanitas, Iulm, La Statale, Politecnico, San Raffaele) e la Fondazione Eni Enrico Mattei. Una formazione di alto livello sui temi della sostenibilità e del benessere.
LE PUBBLICAZIONI ASVIS
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NEWS
Il Rapporto di Verona Agrifood innovation hub evidenzia un ecosistema frammentato con forti disparità territoriali. Fondamentale attrarre nuovi talenti e ampliare la base imprenditoriale, puntando su innovazione e sinergie con le università. 26/2/25
Formazione degli insegnanti, orientamento professionale green e potenziamento dell’istruzione per adulti tra i punti salienti del rapporto dell’Organizzazione. Educazione alla sostenibilità “troppo frammentata”. 26/2/25
I colossi americani del credito prendono le distanze dagli impegni ambientali e sociali, mentre si temono le conseguenze dell’effetto Trump. Ma gli investimenti etici devono restare una priorità irrinunciabile. 20/2/2025
Il riconoscimento è destinato a progetti che uniscono la transizione ecologica con l’attenzione agli aspetti sociali e sarà assegnato durante il Festival dello Sviluppo Sostenibile. Candidature fino al 30 aprile. 20/2/25
SEGNALAZIONI E DOCUMENTI UTILI
15 Gennaio 2025
Sono aperte fino al 7 febbraio le iscrizioni per il master promosso dall’Università di Trento in collaborazione con Euricse, che mira a formare figure manageriali capaci di operare efficacemente nel complesso contesto economico e sociale, coniugando successo imprenditoriale con benessere collettivo e sostenibilità economica con integrazione sociale. Le lezioni si terranno in presenza e online.
9 Gennaio 2025
Con l’obiettivo di valorizzare i migliori progetti di collaborazione tra il settore della cultura e quello imprenditoriale realizzati in Italia per lo sviluppo dei territori, il Comitato promosso da Federculture e The Round Table accoglie fino al 23 marzo le candidature di aziende, agenzie di comunicazione, organizzazioni non profit, amministrazioni pubbliche, associazioni e fondazioni.
9 Gennaio 2025
Sono aperte le iscrizioni al corso progettato da Experis Academy e Cefriel per il Politecnico di Milano che mira a formare professionisti capaci di pianificare e realizzare progetti di innovazione sostenibile, con impatto ambientale e sociale, attraverso l’utilizzo di tecnologie digitali avanzate. Le lezioni si terranno a Milano e online due fine settimana al mese da marzo a dicembre.
31 Ottobre 2024
Tra il 2018 e il 2023 il nostro Paese, con i suoi 49,5 miliardi di dollari, si è posizionato in testa nel mercato delle obbligazioni che premiano le aziende impegnate nella sostenibilità sociale e ambientale. È quanto emerge da un rapporto della Climate bonds initiative.
11 Ottobre 2024
Nell’ambito del Programma nazionale ricerca, innovazione e competitività per la transizione verde e digitale, il Mase ha approvato un provvedimento che stabilisce i criteri per assegnare un miliardo e 62 milioni di euro alle imprese di ogni dimensione, per la realizzazione di progetti per produrre energia da fonti rinnovabili e potenziare la rete elettrica nazionale.
2 Ottobre 2024
La startup Circularity ha lanciato l’Esg reporting tool, che mira a facilitare l’attività di rendicontazione della sostenibilità delle imprese richiesta dalla direttiva Ue Csrd, in linea con gli standard internazionali Gri. Lo strumento offre una guida nella raccolta e nell’analisi dei dati, permettendo un monitoraggio costante dei progressi e una comunicazione più efficace agli stakeholder.
24 Settembre 2024
Dal prossimo gennaio entra in vigore il decreto interministeriale che stabilisce per tutte le aziende italiane l’obbligo di stipulare un’assicurazione contro i danni causati dai disastri naturali come terremoti, frane e alluvioni, previsto dalla legge di Bilancio 2024. Le compagnie saranno tenute a corrispondere un anticipo del 30% del danno per accelerare la ripresa delle attività.
24 Settembre 2024
Il 16 settembre si è riunito per la prima volta al Cnel il Comitato nato con il compito di analizzare il sistema economico nazionale e di proporre le riforme volte ad aumentare la competitività del Paese. La sua istituzione, raccomandata dall’Ue nel 2016, è avvenuta su iniziativa del Cnel. “Finalmente partiamo, nella speranza che arrivi anche un atto normativo come richiesto dall’Ue”, così il presidente Brunetta.
LA SOSTENIBILITÀ IN (BUONA) PRATICA
Il carattere innovativo del modello di business di Gsk si fonda sulla possibilità di accedere all'esubero di filati certificati per realizzare capi di maglieria e accessori che nell'armadio fungono da evergreen.
L'impresa è specializzata nella produzione e distribuizione di capi e accessori che nascono dal recupero di tessuti di eccedenza e di fine serie, offrendo opportunità di formazione, di impiego e di crescita professionale a quanti sarebbero altrimenti a rischio di esclusione sul mercato del lavoro, con particolare attenzione alle donne.





































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