Sebbene le aziende europee abbiano sempre più bisogno di giovani che apportino nuove competenze, soprattutto in ambito tecnologico, ancora oggi più di sette milioni di giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni in Europa non sono né occupati, né stanno conseguendo un titolo di istruzione o formazione (i cosiddetti Neet - Not in education, employment or training). Inoltre, più di 4,4 milioni di giovani abbandonano prematuramente i percorsi d’istruzione.

Per far fronte al distacco che si è venuto a creare tra la domanda e l’offerta d’impiego, Csr Europe, network europeo tra le imprese, i rappresentanti del settore dell’educazione, i giovani e le istituzioni europee, ha promosso il progetto Pact 4 Youth. Nel patto si richiede a tutte le imprese, la società civile, alle organizzazioni giovanili, ai servizi per l'impiego pubblico e privato, agli insegnanti, ai formatori, e ai genitori, altri attori chiave, di sviluppare o consolidare partenariati a sostegno dell'occupabilità e dell'inclusione giovanile.

Gli obiettivi e le azioni che si impegnano tutti a perseguire sono:

1. incoraggiare il numero e la qualità delle partnership tra le imprese e i rappresentanti del settore scolastico e della formazione;
2. ridurre i gap tra le competenza fornite dai percorsi d’istruzione e quelle richieste per entrare nel mercato del lavoro;
3. contribuire allo sviluppo di politiche nazionali e europee in materia di competenze mirate per l'occupabilità.

In linea con questi obiettivi e le azioni proposte, le imprese si sono impegnate a sostenere la creazione di 10mila partenariati di formazione imprenditoriale di qualità, con l'obiettivo comune di stabilire insieme almeno 100mila nuovi apprendistati, tirocini o posti di lavoro iniziali.
Tutto questo è stato realizzato attraverso 28 piani d'azione stabiliti dagli Stati membri, ma supportati e facilitati da Csr Europe. Anche i paesi candidati e i paesi Efta sono stati invitati a partecipare a questa iniziativa.

Il Patto ha avuto inoltre l’obiettivo di migliorare le prestazioni delle attività dell'Ue inerenti affinché tutte le parti fossero interessate a riferire i progressi. I risultati e le proposte congiunte per le politiche future sull'occupabilità giovanile, le transizioni dall'istruzione all'occupazione, il miglioramento delle competenze e della competitività delle imprese derivate da questo patto, sono state presentate al primo European Business Education Summit del 23 novembre a Bruxelles.
Dal 2016 fino ad oggi i risultati raggiunti contano quasi 4mila partnership attivate con 5mila manager, 4.700 docenti e oltre 125mila studenti coinvolti, ma soprattutto 15.773 nuove opportunità generate per i giovani: 10.760 tirocini, 3.556 apprendistati di qualità e 1.457 posti di lavoro.

di Giulia D'Agata