Sviluppo sostenibile
Lo sviluppo che consente alla generazione presente di soddisfare i propri bisogni senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri.

L'Agenda 2030 dell'Onu per lo sviluppo sostenibile
Il 25 settembre 2015, le Nazioni Unite hanno approvato l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, un piano di azione globale per le persone, il Pianeta e la prosperità.

Goal e Target: obiettivi e traguardi per il 2030
Ecco l'elenco dei 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals - SDGs) e dei 169 Target che li sostanziano, approvati dalle Nazioni Unite per i prossimi 15 anni.

Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile
Nata il 3 febbraio del 2016 per far crescere la consapevolezza dell’importanza dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e per mobilitare la società italiana, i soggetti economici e sociali e le istituzioni allo scopo di realizzare gli Obiettivi di sviluppo sostenibile.

Progetti e iniziative per orientare verso uno sviluppo sostenibile

Contatti: Responsabile Rapporti con i media - Niccolò Gori Sassoli.
Scopri di più sull'ASviS per l'Agenda 2030

The Italian Alliance for Sustainable Development (ASviS), that brings together almost 300 member organizations among the civil society, aims to raise the awareness of the Italian society, economic stakeholders and institutions about the importance of the 2030 Agenda for Sustainable Development, and to mobilize them in order to pursue the Sustainable Development Goals (SDGs).
 

Le aziende verso lo sviluppo sostenibile

I capi di abbigliamento recuperati di Quid

 

L'impresa è specializzata nella produzione e distribuizione di capi e accessori che nascono dal recupero di tessuti di eccedenza e di fine serie, offrendo opportunità di formazione, di impiego e di crescita professionale a quanti sarebbero altrimenti a rischio di esclusione sul mercato del lavoro, con particolare attenzione alle donne.

Con prezzi di fascia media, il marchio è stato tra i primi indipendenti di moda etica capaci di combinare sostenibilità sociale e ambientale a design e prezzi accessibili. Opera sui canali B2C e B2B, struttura percorsi inclusivi di formazione e crescita professionale in tre laboratori, nella sede e presso la Casa Circondariale di Montorio. Con 144 dipendenti, 62% con un passato di fragilità lavorativa, 82% donne, e 21 nazionalità rappresentate, promuove la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Con programmi di outreach e formazione collabora con istituzioni, partner corporate e società civile.

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