Percorsi di uguaglianza - Equità e dignità nel lavoro
Dal 31 gennaio al 30 aprile a Imola sette seminari del progetto "Percorsi di uguaglianza - Equità e dignità nel lavoro", realizzato dal Comune di Imola, con lo scopo di sensibilizzare le aziende del territorio sui temi della diversity and inclusion.
martedì 31 gennaio 2023 h. 14:30-17:30
Gender equality
31 gennaio 2023 ore 14.30 – 17.30 in collaborazione con Idem, Mind the gap
Il seminario fornisce un quadro completo sulla nuova normativa, gli obblighi e i vantaggi che ne scaturiscono e la sua rendicontazione.
Programma
Stato dell'arte della gender equality in Europa e in Italia
Contesto normativo e sociale
Certificazione di genere: obbligo o opportunità
Inclusione e sostenibilità nelle aziende: obblighi o opportunità?
16 febbraio 2023 ore 14.30 – 17.30 relatrice Marisa Parmigiani, head of sustainability and stakeholder management Unipol Group, direttrice Fondazione Unipolis, presidente Sustainability makers
Nuove strategie aziendali e strumenti che possano consentire vantaggi competitivi.
Programma
Diversità e inclusione, perché sono importanti per le imprese?
L’inclusione come obiettivo dei criteri Esg
Un valore dimostrato da dati, ma ancora da cogliere
L’inclusione al centro del piano di sostenibilità di molte aziende
Cos’è il diversity management?
I am – La leadership gentile
20 febbraio 2023 ore 10.00 – 13.00 docente Angelica Pullieri, psicologa, trainer e learning designer, consulente sviluppo Hr
Ricostruire ed espandere la capacità di connessione con il sé e con l’altro.
Programma
Leadership non un modello, ma un approccio
Standing direttivo e approccio inclusivo: un approccio vincente per la consapevolezza emotiva
Comunicazione non violenta e comunicazione empatica, per relazioni autentiche, nutrienti ed evolutive
Demetra Formazione - Nunzia Imperato
Tel. 051 0828946
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