Sviluppo sostenibile
Lo sviluppo che consente alla generazione presente di soddisfare i propri bisogni senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri.

L'Agenda 2030 dell'Onu per lo sviluppo sostenibile
Il 25 settembre 2015, le Nazioni Unite hanno approvato l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, un piano di azione globale per le persone, il Pianeta e la prosperità.

Goal e Target: obiettivi e traguardi per il 2030
Ecco l'elenco dei 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals - SDGs) e dei 169 Target che li sostanziano, approvati dalle Nazioni Unite per i prossimi 15 anni.

Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile
Nata il 3 febbraio del 2016 per far crescere la consapevolezza dell’importanza dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e per mobilitare la società italiana, i soggetti economici e sociali e le istituzioni allo scopo di realizzare gli Obiettivi di sviluppo sostenibile.

Altre iniziative per orientare verso uno sviluppo sostenibile

Contatti: Responsabile Rapporti con i media - Niccolò Gori Sassoli.
Scopri di più sull'ASviS per l'Agenda 2030

The Italian Alliance for Sustainable Development (ASviS), that brings together almost 300 member organizations among the civil society, aims to raise the awareness of the Italian society, economic stakeholders and institutions about the importance of the 2030 Agenda for Sustainable Development, and to mobilize them in order to pursue the Sustainable Development Goals (SDGs).
 

Percorsi di uguaglianza - Equità e dignità nel lavoro

Dal 31 gennaio al 30 aprile a Imola sette seminari del progetto "Percorsi di uguaglianza - Equità e dignità nel lavoro", realizzato dal Comune di Imola, con lo scopo di sensibilizzare le aziende del territorio sui temi della diversity and inclusion.

Patrocini approvati Asvis Goal5 Goal8 Goal10
Quando

martedì 31 gennaio 2023 h. 14:30-17:30

Dove
Emilia-Romagna - Imola - Auditorium Cefla - Via Bicocca, 14
Descrizione

Gender equality

31 gennaio 2023 ore 14.30 – 17.30 in collaborazione con Idem, Mind the gap 

Il seminario fornisce un quadro completo sulla nuova normativa, gli obblighi e i vantaggi che ne scaturiscono e la sua rendicontazione.

Programma

Stato dell'arte della gender equality in Europa e in Italia

Contesto normativo e sociale

Certificazione di genere: obbligo o opportunità

 

Inclusione e sostenibilità nelle aziende: obblighi o opportunità?

16 febbraio 2023 ore 14.30 – 17.30   relatrice  Marisa Parmigiani, head of sustainability and stakeholder management Unipol Group, direttrice Fondazione Unipolis, presidente Sustainability makers

Nuove strategie aziendali  e strumenti che possano consentire vantaggi competitivi.

Programma

Diversità e inclusione, perché sono importanti per le imprese? 

L’inclusione come obiettivo dei criteri Esg

Un valore dimostrato da dati, ma ancora da cogliere

L’inclusione al centro del piano di sostenibilità di molte aziende

Cos’è il diversity management? 

 

I am – La leadership gentile

20 febbraio 2023 ore 10.00 – 13.00 docente Angelica Pullieri, psicologa, trainer e learning designer, consulente sviluppo Hr

Ricostruire ed espandere la capacità di connessione con il sé e con l’altro.

Programma

Leadership non un modello, ma un approccio

Standing direttivo e approccio inclusivo: un approccio vincente per la consapevolezza emotiva

Comunicazione non violenta e comunicazione empatica, per relazioni autentiche, nutrienti ed evolutive

Contatti

Demetra Formazione  - Nunzia Imperato

Tel. 051 0828946

Email: bologna@demetraformazione.it 

Aderenti